Home

Ons DNA

Inspireren, energie krijgen van mensen en de organisatie waar je werkt, je daarbij persoonlijk kunnen ontwikkelen, maar ook anderen kunnen inspireren, ze kunnen boeien, binden en meekrijgen bij veranderingen. Straal je dit uit, dan inspireer je ook anderen en kun je werken aan realistische dromen.

Creëren, ruimte hebben naast je functie, je te kunnen ontwikkelen, waardoor kansen realiteit worden. Als leidinggevende ruimte voor anderen creëren zich te ontwikkelen en deze ook kunnen managen.

Navigeren, leider zijn vanuit charisma, kennis & performance juist gebruiken en anderen daarin meenemen, ze ontwikkelen, delegeren en onder druk samen van koers kunnen veranderen.

Excelleren, Elke dag presteren is topsport. Balans daarin hebben door niet alleen mentaal sterk te zijn, maar ook emoties in energie kunnen omzetten voor jezelf en anderen. Leren doceren en de hele dag in je kracht zijn, is weten hoe dit te onderhouden en om onder druk ook de juiste performance te kunnen leveren.

Wat is jouw kracht, waarin kan jij excelleren, leidinggeven en hoe overzie je daarbij de situatie en ga je om met druk? Heb jij de juiste 'Wings' hiervoor en welke tools zou je nog graag je eigen willen maken?

Evolueren, wij zijn continu vanuit dit DNA bezig Mens & Organisatie hiermee te voorzien en doen dit vanuit een pragmatische aanpak.


Wings of Stealth, in situaties waar de druk of bedreiging te groot is, willen we het liefst af en toe onzichtbaar zijn. Of ga jij vanuit acceptatie en intrinsieke motivatie energiek mee in de verandering als je de eerder genoemde ‘Wings’ beheerst?

Vanuit de Passie voor ons vak, nemen wij als Performance Changers, Mens & Organisatie mee in de mogelijkheden te veranderen of om nieuwe doelstellingen te bereiken, daarbij energiek te blijven en resultaten voor nu en in de toekomst duurzaam in de organisatie te integreren.


Ben jij er klaar voor?

Door welke belangen laat jij je leiden om tot besluiten te komen? Zijn deze drijfveren ingegeven door invloeden van buitenaf of door jou persoonlijke drijfveren? Met andere woorden, doe je het voor een ander of voor jezelf? Dit soort zaken tref je niet in een veranderproces aan, maar is wel voor een groot deel bepalend of mensen bereid zijn er extra energie in te steken. Deze vraag naar extra energie begint bij jezelf, kan je er nog een schepje bovenop doen als dit gevraagd gaat worden?


Als organisatie uitglijders voorkomen?

Kan mijn organisatie dit ook vooraf ook inbouwen, zodat het niet alleen een ‘aankondiging’ is, maar als onderdeel van het te plannen proces en in de communicatie meegenomen gaat worden? Ja, dat kan, maar vraagt van de beleidsmakers en leidinggevenden dezelfde bewustwording als van de individuele medewerker. Een veranderproces aangaan is dus niet alleen een proces benoemen, maar ook checken of wij ‘Mens en Organisatie’ er klaar voor zijn. 

We kunnen ons immers weinig uitglijders permitteren en willen niet onnodig energieverlies creëren. Passend bij deze tijd zijn wij flexibel, interactief en gericht op de gezamenlijke performance.


Voor individu, team en organisatie

'Wings to Perform' heeft op individueel-, team- en organisatieniveau diensten en programma's. Deze modulaire- groeps- en in-company programma's hebben als basis 'Change en Leadership', zowel op persoonlijk als corporate niveau. Speciale informatie over persoonlijke ontwikkeling i.c.m. Zorg treft u onder WTP PZO aan. Daarin laten wij zien innovatief maar vooral pragmatisch naar oplossingen te kijken, die niet alleen goed zijn voor het individu, maar vooral het bedrijf veel (financiële) voordelen bieden.


Your Wingmen

De professionals binnen 'Wings to Perform' zijn specialisten op verscheidene vakgebieden rond Vitaliteit, Arbeid en Change Performance Management. Naar aanleiding van uw vraag zal worden bekeken welke van onze trainers het beste bij uw vraag past.


Strategische Consultancy

Onze 'Wingmen' zijn tevens inzetbaar als Performance Manager of strategisch Consultant. Van boardroom counseling, pragmatisch management consultant of voor personal coaching, u kunt bij ons terecht.


Inspiration

 Training i.s.m. Huis voor Beweging bij Min. SZW

 Powernap als start bij Training CTS Tata Steel

Go to top